Notas detalladas sobre resolucion 0312 de 2019 diapositivas
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Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Artículo 22. Acreditación en SST. El certificado de acreditación en seguridad y salud en el trabajo es el agradecimiento oficial que realiza el Ministerio del Trabajo a las empresas, entidades, empleadores y contratantes con excelente calificación en el cumplimiento de los Estándares Mínimos de SST, que aportan valor unido, ejecutan de guisa permanente actividades adicionales a las establecidas en la normativa de riesgos laborales, que impactan positivamente en la Sanidad y bienestar de los trabajadores, estudiantes y contratistas.
Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega de los mismos a los trabajadores.
3. Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de diez (10) o menos trabajadores, que laboren o presten servicio en sus sedes o instalaciones podrán asesorar, capacitar y apoyar con el diseño e implementación del Sistema de Gestión de SST de tales empresas contratistas, siempre que cuenten con personal con formación de nivel profesional y posgrado en SST y osadía vigente y acrediten el curso potencial de cincuenta (50) horas establecido en la Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo.
Núsolo de casos nuevos de enfermedad laboral en una población determinada en un período de tiempo
Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico-laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación.
Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual mensaje recomendaciones y restricciones laborales.
En los casos en que aplique, demostrar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican en forma permanente al examen de las actividades de suspensión peligro de que trata el Decreto 2090 de 2003 y si se ha realizado el plazo de la cotización singular señalado en dicha norma.
Contar con un doctrina de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Gestión de SST.
Explicar indicadores que permitan evaluar el Doctrina de Administración de SST de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV de la presente Resolución.
Estandariza procesos de cualquier empresa con modelos predefinidos y da el primer paso alrededor de una operación más Efectivo.
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la día y comparar con la última planilla de plazo de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas,
En los casos de resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo que se encuentren valoraciones de riesgo no tolerable, probar la implementación inmediata de las acciones de intervención y control.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.